Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Strokovnjak za kadrovske zadeve in plače
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo strokovnjaka za kadrovske zadeve in plače, ki bo skrbel za učinkovito upravljanje kadrovskih procesov in natančen obračun plač v našem podjetju. Kandidat bo odgovoren za izvajanje vseh aktivnosti, povezanih z zaposlovanjem, vodenjem evidenc zaposlenih, obračunavanjem plač ter zagotavljanjem skladnosti s predpisi in zakonodajo. V vlogi boste sodelovali z različnimi oddelki, da bi zagotovili nemoteno delovanje kadrovskih funkcij in zadovoljstvo zaposlenih. Pomembno je, da imate dobro razumevanje delovne zakonodaje, izkušenj z obračunom plač ter sposobnost reševanja kompleksnih kadrovskih vprašanj. Pričakujemo natančnost, diskretnost in sposobnost dela v dinamičnem okolju. Vaša vloga bo ključna za podporo poslovnim ciljem podjetja in ohranjanje pozitivnega delovnega okolja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje kadrovskih evidenc in dokumentacije.
- Izvajanje obračuna plač in spremljanje davčnih obveznosti.
- Skrb za skladnost z delovno zakonodajo in internimi politikami.
- Podpora pri zaposlovanju in uvajanju novih zaposlenih.
- Reševanje vprašanj zaposlenih glede plač in kadrovskih zadev.
- Priprava poročil in analiz za vodstvo.
- Sodelovanje z zunanjimi institucijami in revizorji.
- Organizacija usposabljanj in razvoja zaposlenih.
- Nadzor nad odsotnostmi in dopusti.
- Svetovanje zaposlenim glede pravic in obveznosti.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma s področja kadrovskih ved, prava ali sorodnih področij.
- Izkušnje z obračunom plač in kadrovskim upravljanjem.
- Poznavanje slovenske delovne zakonodaje.
- Natančnost in zanesljivost pri delu.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Diskretnost in zaupnost pri ravnanju z osebnimi podatki.
- Sposobnost reševanja problemov in odločanja.
- Znanje uporabe kadrovskih in plačnih programov.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Pripravljenost na stalno izobraževanje in razvoj.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z obračunom plač?
- Kako zagotavljate skladnost s predpisi na področju kadrov?
- Kako bi rešili konflikt med zaposlenim in delodajalcem?
- Katere kadrovske programe poznate in uporabljate?
- Kako pristopate k uvajanju novih zaposlenih?
- Kako upravljate z zaupnostjo osebnih podatkov?
- Kako spremljate spremembe v delovni zakonodaji?
- Kako organizirate usposabljanja za zaposlene?
- Kako bi izboljšali kadrovske procese v podjetju?
- Kako obvladujete stresne situacije pri delu?
